Verwaltungsmitarbeiter in der Koordination Freiwilligenmanagement (m/w/d) | ID: 621

• angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sinnstiftenden Unternehmen
• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (EG 8), je nach Berufserfahrung aktuell zwischen 3.319,52 € und 3.818,66 € brutto (bei Vollzeit), zuzüglich Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, gern zum Teil auch im Rahmen des mobilen Arbeitens
• ausgeprägte und wertschätzende Teamkultur, in der Sie Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen können
• eigenverantwortliche, anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
• modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem Großraumbüro in 
  einem neu erbauten Campus der Geschäftsstelle in zentraler und verkehrsgünstiger 
  Innenstadtlage in der Böttgerstraße am S&U-Bahnhof Gesundbrunnen
• Zuschuss zu einem VBB-Firmenticket oder zum Deutschlandticket Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse Ihres Bereiches aktiv beteiligt und stellen gemeinsam mit dem Team eine qualitätsbewusste Dienstleistung sicher:

• setzen das Gesamtkonzept für die Zusammenarbeit mit Freiwilligen innerhalb der Organisation um
• ermitteln die Bedarfe und Engagementfelder und zeigen Offenheit für neue Entwicklungen im Freiwilligenmanagement
• gewinnen, unterstützen, begleiten und binden ehrenamtlich Tätige 
• bieten Unterstützung im Vermittlungsprozess und im gesamten Prozess des Freiwilligenmanagements 
• sind offen für Vernetzungs- und Verbandsarbeit, Pflege der Kooperationsarbeit mit Akteuren des bürgerschaftlichen Engagements
• setzen die Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit anderen Bereichen der Lebenshilfe um
• akquirieren Fördermittel
• pflegen die Datenbank und arbeiten der Verwaltung zu
• verrichten administrative Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Ehrenamtspauschalen 
• sind Ansprechpartner :in für alle ehrenamtlich Tätigen und Einsatzstellen
• ermitteln Einsatzstellen und geeignete Engagementmöglichkeiten, insbesondere mit dem Fokus auf barrierefreie Einsatzorte

• eine mindestens dreijährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpflegerischen, pädagogischen oder sozialpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung oder ein Bachelorabschluss im Pädagogik- oder Sozialbereich
• Erfahrung in der inklusiven Arbeit
• Wünschenswert ist Erfahrung im Freiwilligenmanagement
• Idealerweise Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse in der allgemeinen sowie spezifischen Büroorganisation
• sicherer Umgang mit Internet, gängigen MS-Office-Anwendungen
• Freude am selbstständigen und kreativen Arbeiten
• Bereitschaft zum Netzwerken
• bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Kornelia Goldbach, die Ehrenamtskoordinatorin Freiwilligenmanagement, ist gern telefonisch für Sie da: +49 30 8299981238

Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.

Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.