Technische Verwaltung Immobilien | ID: 620

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

• attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E11), inklusive Jahressonderzahlung. Bei einer 39-Stunden-Woche liegt die monatliche Bruttovergütung, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung, zwischen 4.064,54 € und 5.068,49 €.
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Arbeitszeitkonto, flexibles Arbeiten nach Absprache möglich
• betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
• Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
• Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
• 15 €/Monat geldwerter Vorteil in Form von Gutscheinen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung

• technische und kaufmännische Verwaltung des Immobilienbestands des Lebenshilfe Verbunds, insbesondere der Immobilien im Geschäftsbereich Wohnen (Instandhaltung und Investitionen)
• Sicherstellung der Einhaltung der Prüfungs- und Wartungsverpflichtungen in den Mietobjekten durch Planung, Organisation und Umsetzung im Rahmen festgelegter Budgets, jährliche Budgetplanung
• Unterstützung des Bereichs Recht beim Mängelmanagement durch Mängelaufnahme, Beurteilung von bestehenden Mängeln und Stand der Mängelbeseitigung, Koordinierung und Überwachung von Ersatzvornahmen
• Organisation und Verwaltung technischer Rahmenverträge (unter anderem Prüfung und Wartung) und anderweitiger Dienstleistungsverträge (unter anderem Reinigung, Winterdienst, Müllentsorgung)

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Facility Management, Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurswesen oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Gebäudetechnik oder Anlagenmechaniker:in oder eine gleichwertige technische Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Bau-, Gebäude- und Sicherheitstechnik, Gebäudeautomation
• Kaufmännische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Rechtliches Know-How zu Betreiberverantwortung, Normen und gesetzlichen Vorgaben im Gebäudebetrieb
• IT- und Softwarekenntnisse: MS Office und wünschenswert digitalen Tools für das Facility Management
• Organisationstalent: Effiziente Planung und Koordination vielfältiger Aufgaben und Projekte, Steuerung von externe Dienstleistern
• Kommunikationsstärke - Klare und zielgruppengerechte Kommunikation mit Eigentümern, Nutzern, Dienstleistern sowie Kolleginnen und Kollegen
• Problemlösungsfähigkeit: Analytisches und kreatives Denken zur schnellen Bewältigung unerwarteter Herausforderungen sowie um Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige Verbesserungen zu initiieren
• Flexibilität und Lernbereitschaft: Anpassungsfähigkeit an neue Technologien, Anforderungen und Veränderungen im Arbeitsumfeld
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältige und gewissenhafte Erfüllung der vielfältigen Aufgaben
• bei ausländischen Abschlüssen bitten wir, einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen

Die Leiterin des Bereichs Immobilienmanagement & Organisation, Elena Rebholz, ist gerne telefonisch für Sie da: 030 829998 1301.

Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.

Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.